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官方：推動(dòng)根治欠薪、違法安排超時(shí)加班
近日，最高人民檢察院、中華全國總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度保障勞動(dòng)者權(quán)益工作的通知》，預(yù)防和化解勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛，及時(shí)糾正用工違法行為，特別是推動(dòng)根治欠薪、違法安排超時(shí)加班等社會(huì)關(guān)注問題，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。...
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中國足協(xié)受理欠薪案例超100起，解決欠薪問題可能會(huì)有緩沖期
2月16日，中國男足隊(duì)長之一，現(xiàn)年35歲的老將蒿俊閔通過個(gè)人社交平臺(tái)向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪?！叭纭睕_冠一怒，是對長期被欠薪的忍無可忍。據(jù)了解，目前僅中國足協(xié)仲裁委員會(huì)受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當(dāng)事教練員、球員、俱樂部工作人員來說，其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目...
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國慶加班8天抵平時(shí)上班20天，加班還是休息？
人力資源社會(huì)保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”，多方回應(yīng)
近日，疑似“員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”的工作群聊天記錄在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。對此，4月6日，四川省總工會(huì)一名工作人員表示，網(wǎng)傳事件并非發(fā)生在今年清明節(jié)前夕，而是發(fā)生于去年的事；網(wǎng)傳的“因加班懟領(lǐng)導(dǎo)員工”不屬于中國電科成都所員工，應(yīng)是在外地某城市的人員。4月5日，中國電科新聞發(fā)言人表示，相關(guān)聊天記錄所...
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下班后“微信辦公”算加班嗎？法院判了！
根據(jù)李小美提供的微信記錄、《假期社群官方賬號(hào)值班表》等證據(jù)分析，公司存在工作日下班時(shí)間及休息日安排其工作的情形。最終，二審法院判決公司支付李小美加班費(fèi)3萬元。...
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簡單六步 根治華爾街
當(dāng)你開始審視華爾街時(shí)，你得出的第一條經(jīng)驗(yàn)就是，絕不能相信推銷員，這也是我關(guān)注華爾街40年之久的經(jīng)驗(yàn)之談。因?yàn)槟阕罱K得到的，跟那些推銷員向你承諾的往往會(huì)有差距。所以，你需要利用常識(shí)，維護(hù)自身利益，至少你應(yīng)該好好鉆研下證券產(chǎn)品說明上的那些細(xì)則。同樣，在審視華爾街改革方案時(shí)，我們也應(yīng)該遵守這一原則，因?yàn)檫@...
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曝毛曉彤被欠薪1250萬
5月27日下午，“曝毛曉彤被欠薪1250萬”登上熱搜第一，消息是由演員劉金在微博爆出。《畫江湖之不良人》于2017年拍攝，出品方為北京映百年文化傳媒有限公司，毛曉彤為該劇女一號(hào)。不論是北京映百年文化傳媒有限公司官方微博“映百年傳媒”，還是《畫江湖之不良人》的官方微博都顯示已在2017年9月停更。...
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2021年輕人加班報(bào)告：深圳成加班最狠城市
當(dāng)內(nèi)卷的現(xiàn)象一直在持續(xù)，朝九晚五的行業(yè)越來越少，沒有年輕人對“加班”是陌生的。在月薪超3萬的職場人中，經(jīng)常加班的人數(shù)占比達(dá)到86.3%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)名列加班最狠行業(yè)榜第一名，金融行業(yè)和法律行業(yè)則緊追其后，分別位列第二、三名。加班最嚴(yán)重的城市是深圳，杭州和北京分別位列第二、三名，即便是號(hào)稱“休閑之都”的...
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“90后”職場大數(shù)據(jù)：超7成常加班，超2成資產(chǎn)過30萬
作為伴隨互聯(lián)網(wǎng)成長起來的一代，以“90后”為代表的年輕人已成為職場的中堅(jiān)力量。獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場人現(xiàn)狀洞察報(bào)告》，旨在通過大數(shù)據(jù)及調(diào)研對這屆年輕人在職場中的發(fā)展、職場狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)情況等進(jìn)行分析，以此反映當(dāng)代職場青年現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，76.71%的“90后”職場人日常經(jīng)常加班。當(dāng)被問到名下有多少...
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